Za tvoju prácu ťa odmeníme:
Uvedená mzda predstavuje minimálne platové ohodnotenie, na finálnej sume sa dohodneme spoločne a rozhodujúce budú tvoje skúsenosti. Okrem mzdy ti ponúkame aj atraktívne výkonnostné bonusy (podľa splnených cieľov).
Aká bude tvoja rola?
V tíme People Experience & Culture budeš mať na starosti tvorbu, riadenie a analýzu kampaní na podporu employer brandingu s cieľom zvýšiť atraktivitu spoločnosti ako zamestnávateľa. Tvoja úloha bude spočívať nielen v kreativite, ale aj v analytickom prístupe a prezentovaní výsledkov najvyššiemu manažmentu.
- Navrhovanie a realizácia kampaní – tvorba a komunikácia interných a externých kampaní na podporu employer brandingu v súlade so stratégiou spoločnosti.
- Kreatívne a analytické myslenie – kombinácia kreatívnych nápadov s dátovo podloženými rozhodnutiami na základe analýz prieskumov a spätnej väzby.
- Spolupráca s tímami – úzka spolupráca s oddelením internej a externej komunikácie, marketingu a značky na zabezpečenie jednotnej komunikačnej línie.
- Analýza a reporting – príprava reportov a analýz výsledkov kampaní a prieskumov, vyhodnocovanie dát s cieľom zlepšiť internú firemnú kultúru a zamestnaneckú skúsenosť.
- Prezentovanie výsledkov – pravidelné prezentácie a obhajoba návrhov pred výkonným výborom (ExCom), vrátane argumentácie založenej na dátach a prieskumoch.
- V súčasnosti ide o pozíciu na dobu pokrývajúcu materskú dovolenku, avšak s naším rozširujúcim sa tímom má táto rola skutočný potenciál prejsť na dlhodobú pozíciu.
Koho hľadáme?
- Podmienkou je predchádzajúca (minimálne 2-ročná prax) na HR (HR Business Partner, HR Generalist, Recruitment Specialist a pod.)
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti, schopnosť prezentovať výsledky pred najvyšším manažmentom.
- Analytické myslenie – schopnosť pracovať s dátami, analyzovať prieskumy a interpretovať ich do akčných krokov.
- Kreativita a schopnosť prichádzať s novými nápadmi, ktoré zlepšia zamestnávateľskú značku a firemnú kultúru.
- Skúsenosť s prácou s rozpočtom – schopnosť efektívne plánovať a vyhodnocovať náklady kampaní.
- Znalosť HR trendov a záujem o vývoj v oblasti employer brandingu.
- Angličtina na aktívnej úrovni – komunikácia s vedením spoločnosti a zahraničnými tímami v rámci Orange Group.
Prečo pracovať u nás?
- Flexibilná pracovná doba a možnosť čiastočného Home Office
- 8 dní dovolenky navyše
- 10 dní kompenzácia PN/OČR
- 3 dni voľna navyše na dobročinnú aktivitu a špeciálne príležitosti (svadba, narodenie dieťaťa)
- Sabbatical v prípade potreby väčšieho množstva oddychu
- 350 € na smartphone podľa vlastného výberu každé 2 roky
- 900 € ročne v Benefit Plus napr. na dovolenku, elektroniku, knihy alebo ako príspevok na DDS
- Neobmedzený paušál na pracovné aj súkromné účely
- Zvýhodnená ponuka našich služieb pre teba a tvojich blízkych
- 100 % hradené stravné (6,23 €/deň)
- Využi zamestnanecké zľavy na nákup produktov a služieb u našich partnerov
- Odmena až do výšky 2 000 € za odporúčanie svojich známych na naše voľné pracovné pozície
- Podpora vzdelávania pre kariérny aj osobnostný rast prostredníctvom školení a konferencií
- Psychologické poradenstvo pre teba a tvojich blízkych
O výberové konanie sa postará
Máš k pracovnej pozícii doplňujúce otázky?
Napíš nám, radi ti ich zodpovieme.
